四川光霧山諾水河旅游景區管理有限公司是巴中市文化旅游發(fā)展集團有限公司下屬子公司，主要負責光霧山、諾水河旅游景區管理、旅游信息咨詢(xún)、旅游資源開(kāi)發(fā)、游覽景區導游服務(wù)等業(yè)務(wù)。公司下轄1個(gè)國家5A級旅游景區，2個(gè)國家4A級旅游景區，有子（控股）公司6家，現有員工238名。根據我司4月12日《工程技術(shù)人員招聘公告》內容，面向社會(huì )公開(kāi)招聘3名工程技術(shù)人員，經(jīng)考核，工程項目專(zhuān)員考試成績(jì)第一名人員自愿放棄入職，第2名未達到基準分80分，我司擬繼續面向社會(huì )公開(kāi)招聘工程項目專(zhuān)員1名?，F將有關(guān)事項公告如下。
一、報名條件
（一）基本條件
1.堅決貫徹執行黨和國家路線(xiàn)、方針、政策以及上級的指示決定，誠信廉潔、遵紀守法、品德兼優(yōu)、作風(fēng)正派、勤奮敬業(yè)，具有高度的工作責任心、良好的職業(yè)素養及團隊協(xié)作能力；
2.無(wú)不良嗜好，無(wú)任何犯罪記錄、不良記錄；
3.符合崗位所需的工作經(jīng)驗及要求，具備較強的抗壓能力及較高的綜合素質(zhì)；
4.具有崗位所要求的身體條件。
（二）資格條件
詳見(jiàn)附表2。
（三）下列人員不具備報名資格
1.受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)的，正在接受組織調查的；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的以及失信被執行人和司法機關(guān)正立案偵查的；
3.法律、法規規定不得招聘為企業(yè)工作人員的其他情形人員。
二、招聘程序
（一）報名。符合條件的應聘者可通過(guò)巴中市國資委官網(wǎng)、巴中市文旅集團官網(wǎng)、四川光霧山諾水河旅游景區管理有限公司公眾號等查看招聘信息，將應聘人員登記表（詳見(jiàn)附表1）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證等相關(guān)文件及證書(shū)電子掃描件發(fā)送至四川光霧山諾水河旅游景區管理有限公司招聘專(zhuān)用郵箱：350866339@qq.com（郵件名格式：意向崗位+姓名）。應聘人員登記表嚴格按照表格內容格式填寫(xiě)，信息資料不完整、格式不正確以及內容不真實(shí)的一律不予以查收。
報名時(shí)間為2023年5月26日至6月8日。
（二）資格審查。
對報名人員提交的電子版材料進(jìn)行資格初審，主要審查報名人員的資格條件，符合條件人員由人力資源部電話(huà)通知。在報名人數達到開(kāi)考比例的，按照招聘計劃數1:3的比例開(kāi)考。
（三）考試
1.本次招聘采取筆試+面試。
2.筆試、面試滿(mǎn)分分別為100分，主要考核應聘者的專(zhuān)業(yè)知識、綜合素質(zhì)及臨場(chǎng)應變能力。
（1）考試對象：通過(guò)資格初審的人員。
（2）考試時(shí)間及地點(diǎn)：以巴中市文旅集團官網(wǎng)或以電話(huà)通知為準。
（四）考試成績(jì)。
1.此次招聘設置基準分為80分，未達到基準分的不再進(jìn)入下一環(huán)節。
2.應聘人員所留聯(lián)系方式應準確無(wú)誤，并確保招聘期間保持通暢?？荚囉伤拇ü忪F山諾水河旅游景區管理有限公司統一組織，考試總成績(jì)?yōu)楣P試成績(jì)40%+面試成績(jì)60%，考試結束3個(gè)工作日內，將在巴中市文旅集團官網(wǎng)公布應聘者成績(jì)。
（五）體檢。根據考試成績(jì)公示情況，從高分到低分按照招聘計劃1:1的比例確定體檢對象，體檢項目和標準參照《人力資源社會(huì )保障部 國家衛生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執行。
（六）考察。對體檢合格人員的政治思想表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等進(jìn)行全面考察并復核資格條件。
（七）錄用。體檢及考察均合格的候選者名單在巴中市文旅集團官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后根據具體通知辦理相關(guān)入職手續。體檢、考察、公示等環(huán)節發(fā)現不符合要求或因自身原因放棄或在規定時(shí)間內不辦理手續等產(chǎn)生職位空缺的情況下，按考試總成績(jì)排名順序依次遞補候選人并完善后續流程。
三、招聘人才儲備
對工程技術(shù)崗位實(shí)施人才儲備制度。在招聘計劃與報名人數達到開(kāi)考比例的，從招聘落選人員中由高分到低分，按照招聘計劃數1:1的比例儲備，建立后備人才庫，有效期一年。人才儲備對象的考試成績(jì)最低分數線(xiàn)為80分。公司當年度內崗位空缺、有同類(lèi)專(zhuān)業(yè)（崗位）需求時(shí)，經(jīng)市國資委黨委同意，可從后備人才庫中按高分到低分的順序，直接進(jìn)行體檢、考察、公示后聘用。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張女士，聯(lián)系電話(huà)：15775701761
附件：1.2023年公開(kāi)招聘工程技術(shù)人員報名表
2.招聘崗位表
