各子公司，集團各部門(mén)：
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于市屬?lài)衅髽I(yè)市場(chǎng)化、實(shí)體化轉型發(fā)展決策部署，提高集團現代化管理水平，深化集團人事制度改革，形成“能上能下、能進(jìn)能出”的干部選用機制，根據《巴中市市屬?lài)衅髽I(yè)中層管理人員管理辦法（試行）》相關(guān)精神，經(jīng)集團黨委研究并報市國資委黨委同意，對巴中市文旅文化體育傳媒有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)文體傳媒公司）執行董事兼總經(jīng)理崗位開(kāi)展內部競聘工作，現將有關(guān)事項通知如下：
一、工作原則
1.堅持黨管干部原則；
2.堅持德才兼備、以德為先原則；
3.堅持注重實(shí)績(jì)、群眾公認原則；
4.堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)原則；
5.堅持民主集中制原則；
6.堅持依法辦事原則。
二、競聘崗位
文體傳媒公司執行董事兼總經(jīng)理。
三、競聘范圍
集團本部及下屬企業(yè)符合條件的正式員工。
四、競聘條件及資格
（一）基本條件
1.政治素質(zhì)好，擁護黨的路線(xiàn)方針政策，有良好的職業(yè)素養，遵紀守法，勤勉盡責，團結協(xié)作，廉潔從業(yè)。
2.工作業(yè)績(jì)突出，熟悉現代企業(yè)管理，具有較強的經(jīng)營(yíng)管理能力、開(kāi)拓創(chuàng )新精神和市場(chǎng)競爭意識。
3.具有履行崗位職責所必需的專(zhuān)業(yè)知識，熟悉相關(guān)政策法規，熟悉市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況。
4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。
（二）資格條件
1.年齡45周歲及以下；
2.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，中共黨員；
3.累計具有3年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷或相關(guān)的經(jīng)濟、法律、黨群等工作經(jīng)歷，熟悉文化傳媒或新媒體運營(yíng)推廣類(lèi)管理工作，具有現代企業(yè)管理理念，掌握先進(jìn)的管理方法；
4.具備以下任職條件之一：（1）具有集團中層正職崗位工作經(jīng)歷；（2）具有2年及以上集團中層（二級企業(yè)）副職崗位工作經(jīng)歷，未滿(mǎn)2年的一般應當在集團中層（二級企業(yè)）副職和下一層級崗位工作累計5年及以上；（3）具有5年及以上三級企業(yè)正職崗位工作經(jīng)歷。
五、組織機構
為加強組織領(lǐng)導，確保此次競聘工作平穩有序推進(jìn)，成立文體傳媒公司執行董事兼總經(jīng)理內部競聘領(lǐng)導小組，負責內部競聘工作的組織領(lǐng)導、競聘結果的審定、競聘爭議的裁定等工作。領(lǐng)導小組成員如下：
組 長(cháng)：陳 兵 市文旅集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)
副組長(cháng)：吳學(xué)毅 市文旅集團黨委副書(shū)記、總經(jīng)理
肖雙平 市文旅集團黨委專(zhuān)職副書(shū)記、工會(huì )主席
崔曉東 市紀委監委駐市文旅集團紀檢監察組組長(cháng)、市文旅集團黨委委員、紀委書(shū)記
索 宇 市文旅集團黨委委員、財務(wù)總監
袁志安 市文旅集團副總經(jīng)理
王曉東 市文旅集團副總經(jīng)理
成 員：集團黨群工作部、紀檢監察室、綜合管理部相關(guān)人員
領(lǐng)導小組下設辦公室在集團黨群工作部，由肖雙平同志兼任辦公室主任，黨群工作部、綜合管理部相關(guān)人員為成員；領(lǐng)導小組下設紀律監督組，由崔曉東同志兼任組長(cháng)，紀檢監察室相關(guān)人員為成員。
六、實(shí)施步驟
（一）報名
符合條件人員自愿報名，按照實(shí)際報名人數開(kāi)展競聘工作（其中參與競聘人員和競聘職位比例不低于2:1）。報名人員按要求將《報名登記表》紙質(zhì)版、電子版交至黨群工作部（聯(lián)系人：唐藝寧，聯(lián)系電話(huà)：18782002965），報名時(shí)間：5月5日上午9:00至5月17日下午6:00。
（二）資格審查
依據公布的競聘條件與資格，黨群工作部對報名者進(jìn)行資格審查，形成初步篩選人員名單報領(lǐng)導小組研究確定進(jìn)入綜合測試環(huán)節人選。
（三）綜合測試
根據職位需求，將采取人崗相適評價(jià)、面試、職工投票等方式開(kāi)展綜合測試。綜合測試重點(diǎn)考察應聘者的專(zhuān)業(yè)素養、管理能力及素質(zhì)、從業(yè)經(jīng)歷等。
1.人崗相適評價(jià)。重點(diǎn)通過(guò)綜合分析競聘者的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、任職經(jīng)歷、政治表現、獲獎評優(yōu)以及持有專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)和職業(yè)資格證書(shū)情況等，研判其與應聘崗位的匹配度。人崗相適評價(jià)得分占綜合成績(jì)的30%。
2.面試。面試重點(diǎn)考察競聘者的經(jīng)營(yíng)管理能力以及個(gè)人專(zhuān)業(yè)素養、專(zhuān)業(yè)思維、職業(yè)操守等。競聘者圍繞“作為文體傳媒公司執行董事兼總經(jīng)理如何做大、做實(shí)文體傳媒公司”這一主題，結合自身優(yōu)勢、工作思路、工作目標等進(jìn)行現場(chǎng)演講，演講時(shí)間不超過(guò)20分鐘。競聘演講的順序采取抽簽的辦法確定。面試評分小組由競聘領(lǐng)導小組成員和文體傳媒公司全體干部職工組成。其中競聘領(lǐng)導小組成員評分占綜合成績(jì)的60%，文體傳媒公司全體正式職工投票情況占綜合成績(jì)的10%。
（四）確定考察對象及公示
根據綜合測試成績(jì)，等額確定考察人選，發(fā)布考察公示，公示期不少于3個(gè)工作日。
（五）組織考察
1.個(gè)別談話(huà)考察。
2.民主測評。
3.干部人事檔案審核。
4.征求紀檢監察部門(mén)意見(jiàn)。
5.形成考察報告。
（六）報上級任職資格審查。根據考察結果，提出擬任人選建議方案報市國資委黨委審查任職資格。
（七）討論決定
集團黨委根據市國資委黨委批復情況討論決定聘任人選，聘任人員試用期為6個(gè)月，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核勝任試任職務(wù)的，正式任職，其試用期計入任職時(shí)間;不勝任的免去試任職務(wù)。
（八）任前公示
發(fā)布任前公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
（九）任前廉潔談話(huà)
集團主要負責人對擬任人選進(jìn)行集體、個(gè)別談話(huà)，并由紀檢監察部門(mén)與擬任人選簽訂廉潔承諾書(shū)。
（十）任用結果報市國資委黨委備案。
七、紀律和監督
本次干部競聘工作全程接受集團紀委監督，具體監督職責由集團紀檢監察室履行。
特此通知。
