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部門(mén)

崗位

（人數）

任職條件

崗位職責

薪酬待遇

綜合管理部（安全管理部）

經(jīng)理/副經(jīng)理（1人）

1.年齡35周歲及以下，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，中文、漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理專(zhuān)業(yè)；有黨政、事業(yè)單位辦公室（黨務(wù)）等5年以上工作經(jīng)驗不限專(zhuān)業(yè)；

2.具有5年及以上辦公室管理經(jīng)驗，具備和掌握行政管理相關(guān)知識和經(jīng)驗；

3.具備良好的組織能力及協(xié)調溝通能力；具備良好的語(yǔ)言表達能力，能熟練撰寫(xiě)各種工作報告、總結和計劃通知等；

4.中共黨員、有黨政、事業(yè)單位、國有企業(yè)辦公室、黨務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

1.負責擬定并組織實(shí)施公司行政管理制度；

2.統籌管理公司行政后勤服務(wù)工作；監督后勤工作的執行，并提出改進(jìn)意見(jiàn)；

3.負責公司行政事務(wù)的上傳下達、公司的印章管理、車(chē)輛調度；負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理；

4.負責各部門(mén)之間和領(lǐng)導之間的協(xié)調工作；

5.統籌負責檔案文書(shū)管理，制定、完善檔案文書(shū)管理的各項規章制度，并監督執行，做好保密工作；

6.負責統籌相關(guān)會(huì )議的安排與組織，以及會(huì )議決議的督辦事項；

7.負責公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護；

8.完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)和各種應急事務(wù)的處理。

薪酬由基薪、績(jì)效薪酬和法定福利待遇構成，平均年薪約8-12萬(wàn)元。

綜合管理部（安全管理部）

文秘專(zhuān)員（1人）

1.年齡35周歲及以下，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，中文、漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理專(zhuān)業(yè)；有黨政、事業(yè)單位、國有企業(yè)辦公室（黨務(wù)）等2年以上工作經(jīng)驗不限專(zhuān)業(yè)；

2.具有扎實(shí)的文字功底，綜合素質(zhì)較高，有2年及以上文秘相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.熟練使用各類(lèi)辦公軟件，具有較強的語(yǔ)言表達、組織協(xié)調能力及履行崗位職責所必須的理論水平和專(zhuān)業(yè)知識；

4.中共黨員、有政府、企事業(yè)單位辦公室、黨務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

1.負責做好公司各類(lèi)文件、信函、報告等材料的收發(fā)、轉遞工作，及時(shí)準確進(jìn)行檔案的登記和立卷工作；

2.負責做好公司公文系統的日常維護，公文的實(shí)時(shí)接收、發(fā)送，妥善保管系統登錄密鑰和電子公章模板，確保公文系統的正常運行；

3.負責單位重要印章的使用，開(kāi)具介紹信或出具證明，做好登記，做到有據可查不出差錯；

4.及時(shí)、準確地向公司領(lǐng)導和有關(guān)人員傳達上級單位及有關(guān)部門(mén)的通知事項和會(huì )議安排；

5.負責校對、印發(fā)公司各類(lèi)文件、會(huì )議的通知，協(xié)助公司領(lǐng)導及部門(mén)起草有關(guān)行政文件；

6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

薪酬由基薪、績(jì)效薪酬和法定福利待遇構成，平均年薪約6-8萬(wàn)元。

部門(mén)

崗位

（人數）

任職條件

崗位職責

薪酬待遇

綜合管理部（安全管理部）

內勤專(zhuān)員（1人）

1.年齡35周歲及以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

2.具有2年以上行政管理經(jīng)驗；

3.具有較好的寫(xiě)作能力，熟悉行政辦公流程，有較強的責任感、良好的溝通能力、協(xié)調能力及執行能力，具備商務(wù)接待、招商推介所需要的形象氣質(zhì)；

4.有政府、企事業(yè)單位文件處理、會(huì )務(wù)接待安排等相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

1.負責公司后勤管理、商務(wù)接待、辦公用品采購、發(fā)放、管理工作；

2.對接集團公司，做好公司文件資料的起草、收發(fā)、歸檔等工作；

3.協(xié)助公司會(huì )議的組織籌備和管理工作，并對會(huì )議決定事項的落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤督查；

4.負責組織、協(xié)調員工活動(dòng)等；

5.負責辦公環(huán)境日常管理；

6.完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

薪酬由基薪、績(jì)效薪酬和法定福利待遇構成，平均年薪約6-8萬(wàn)元。

綜合管理部（安全管理部）

行政專(zhuān)員（1人）

1.年齡35周歲及下，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理專(zhuān)業(yè)；有黨政、事業(yè)單位辦公室、黨務(wù)等3年以上工作經(jīng)驗不限專(zhuān)業(yè)；

2.具有3年以上辦公室行政管理工作經(jīng)驗；

3.熟悉黨政公文處理，能熟練操作日常辦公軟件，工作細致、責任心強；

4.中共黨員，有政府、企事業(yè)單位文件處理、會(huì )務(wù)安排、黨務(wù)相關(guān)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

1.在綜合管理部負責人的領(lǐng)導下做好安全管理監督、目標督辦、行政事務(wù)及文秘工作；

2.負責各種文件的起草、裝訂及傳遞工作；

3.負責公司各類(lèi)會(huì )議組織、服務(wù)及管理，做好會(huì )議記錄；

4.做好檔案收集管理及保密工作；

5.完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

薪酬由基薪、績(jì)效薪酬和法定福利待遇構成，平均年薪約6-8萬(wàn)元。

黨群工作部（人力資源部）

經(jīng)理/副經(jīng)理（1人）

1.年齡40周歲及以下，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理專(zhuān)業(yè)；特別優(yōu)秀的，專(zhuān)業(yè)條件可適當放寬；

2.須為中共黨員，取得人力資源管理師三級證書(shū)及以上；

3.同崗位3年以上管理經(jīng)驗，熟悉人力資源各大模塊，實(shí)操經(jīng)驗豐富，可落地；

4.具有較強的語(yǔ)言表達、組織協(xié)調、執行和寫(xiě)作能力，自我驅動(dòng)力強，熟練使用人事管理工具及現代辦公軟件；

5.有政府機關(guān)、企事業(yè)單位或國有企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

1.負責擬定并組織實(shí)施公司黨建、人力資源管理相關(guān)制度；

2.統籌管理公司黨建相關(guān)工作；

3.負責人力資源管理工作；

4.負責各部門(mén)之間和領(lǐng)導之間的協(xié)調工作；

5.完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)和各種應急事務(wù)的處理。

薪酬由基薪、績(jì)效薪酬和法定福利待遇構成，平均年薪約8-12萬(wàn)元。

部門(mén)

崗位

（人數）

任職條件

崗位職責

薪酬待遇

黨群工作部（人力資源部）

人力資源專(zhuān)員（1人）

1.年齡35周歲及以下，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理專(zhuān)業(yè)；

2.有2年及以上人事工作經(jīng)驗；

3.熟悉人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，了解國家、地區相關(guān)政策及法規，具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神；

4.有政府機關(guān)、企事業(yè)單位或國有企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

1.負責公司公司員工薪資福利、人工成本核算、工資總額等工作；

2.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導建立公司人力資源管理相關(guān)體系；

3.負責公司員工關(guān)系管理，包括但不限于員工入轉調離、人事檔案管理工作；

4.配合開(kāi)展培訓和績(jì)效管理工作，協(xié)助編制員工培訓計劃、績(jì)效管理制度與考核方案；

5.負責員工的考勤、調休、請假管理與統計工作；

6.負責公司人事信息的收集、匯總、統計及上報工作；

7.完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

薪酬由基薪、績(jì)效薪酬和法定福利待遇構成，平均年薪約6-8萬(wàn)元。

黨群工作部（人力資源部）

黨建專(zhuān)員（1人）

1.年齡35周歲及以下，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，中文、漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理、工商管理、法學(xué)、公共事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)；

2.須為中國共產(chǎn)黨員；

3.具有2年及以上黨建工作經(jīng)驗，能獨立開(kāi)展黨建工作；

4.具有較強的文字功底，熟悉各類(lèi)公文寫(xiě)作，有良好的團隊精神和組織推進(jìn)、溝通協(xié)調能力，工作作風(fēng)嚴謹；

5.有政府機關(guān)、企事業(yè)單位或國有企業(yè)黨建工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

1.負責黨的路線(xiàn)、方針及政策宣貫；

2.負責貫徹落實(shí)上級黨委的文件和通知精神，開(kāi)展相應活動(dòng)；

3.負責公司內部基礎黨建工作的開(kāi)展，組織開(kāi)展黨內生活（三會(huì )一課、主題黨日等）、意識形態(tài)、統戰工作等；

4.負責基層黨組織建設和黨員管理，處理日常黨務(wù)工作；

5.負責開(kāi)展公司內部廉潔檢查、警示教育等日常監督工作；

6.負責擬定公司黨建工作年度工作計劃、總結、報告等相關(guān)材料；

7.完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)

薪酬由基薪、績(jì)效薪酬和法定福利待遇構成，平均年薪約6-8萬(wàn)元。

部門(mén)

崗位

（人數）

任職條件

崗位職責

薪酬待遇

財務(wù)管理部

經(jīng)理/副經(jīng)理（1人）

1.年齡40周歲及以下，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理、稅收學(xué)、金融學(xué)專(zhuān)業(yè)；

2.具有中級會(huì )計師及以上證書(shū)；

3.具有財務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗5年及以上（3年以上財務(wù)管理經(jīng)驗），具有工程項目會(huì )計經(jīng)驗；

4.熟悉國家會(huì )計法規，了解稅務(wù)法規和相關(guān)稅收政策；熟練運用財務(wù)軟件和辦公軟件，有豐富賬務(wù)處理工作經(jīng)驗；

5.中共黨員、注冊會(huì )計師、有黨政事業(yè)單位及國企財務(wù)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

1.全面負責部門(mén)的日常管理工作；

2.組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規定；

3.負責公司年度預、決算工作，各項業(yè)務(wù)的財務(wù)審核、預算核對等；

4.定期對公司進(jìn)行財務(wù)狀況、財務(wù)風(fēng)險分析；

5.完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

薪酬由基薪、績(jì)效薪酬和法定福利待遇構成，平均年薪約8-12萬(wàn)元。

財務(wù)管理部

會(huì )計

（1人）

1.年齡40周歲及以下，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理、稅收學(xué)、金融學(xué)專(zhuān)業(yè)；

2.具有初級會(huì )計師及以上證書(shū)；

3.具有財務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗3年及以上（1年以上項目會(huì )計經(jīng)驗）；

4.熟悉國家會(huì )計法規，了解稅務(wù)法規和相關(guān)稅收政策；熟練運用財務(wù)軟件和辦公軟件，有豐富賬務(wù)處理工作經(jīng)驗；

5.中共黨員、注冊會(huì )計師、有黨政事業(yè)單位及國企財務(wù)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

1.協(xié)助部門(mén)負責人完成公司年度預、決算工作，做好報表的編制及相關(guān)報告初稿的起草工作；

2.協(xié)助部門(mén)負責人編制公司月度、季度財務(wù)報表及財務(wù)分析底稿，做好日?；A數據的積累；

4.負責公司財務(wù)核算工作，包括但不限于賬務(wù)處理、往來(lái)款項核對、整理憑證并裝訂等；

5.協(xié)助綜合部定期對公司的固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)；

6.完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

薪酬由基薪、績(jì)效薪酬和法定福利待遇構成，平均年薪約6-8萬(wàn)元。

部門(mén)

崗位

（人數）

任職條件

崗位職責

薪酬待遇

財務(wù)管理部

出納

（1人）

1.年齡40周歲及以下，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理、稅收學(xué)、金融學(xué)專(zhuān)業(yè)；

2.具有初級會(huì )計師及以上證書(shū)；

3.具有財務(wù)、會(huì )計、出納等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗1年及以上；

4.具備一定金融、稅務(wù)、財務(wù)等專(zhuān)業(yè)知識；

5.中共黨員、有黨政事業(yè)單位及國企財務(wù)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

1.負責公司現金業(yè)務(wù)、銀行轉賬業(yè)務(wù)、支票業(yè)務(wù)、匯票業(yè)務(wù)的支付申請（支付申請按公司財務(wù)制度執行）；

2.對所有轉賬、收支的原始憑證的歸類(lèi)保存；

3.實(shí)時(shí)記錄現金、銀行、票據等賬目，按日、周、月、季、年與會(huì )計核對收支賬目；

4.負責公司相關(guān)印鑒保管工作并按規范使用；

5.負責相關(guān)工作的會(huì )計檔案保管；

9.完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

薪酬由基薪、績(jì)效薪酬和法定福利待遇構成，平均年薪約6-8萬(wàn)元。

成本風(fēng)控部

經(jīng)理/副經(jīng)理（1人）

1.年齡40周歲及以下，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程管理、工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)；

2.3年及以上工程項目預決算管理工作經(jīng)驗、成本管理工作經(jīng)驗；

3.熟練工程預算軟件，了解建筑材料市場(chǎng)行情，熟悉各種風(fēng)險評估工具及風(fēng)險控制策略。

4.中共黨員、有政府部門(mén)、國有投資開(kāi)發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗，有注冊造價(jià)工程師證書(shū)的優(yōu)先。

1.制定完善公司風(fēng)險控制體系，起草公司業(yè)務(wù)風(fēng)險控制和內部管理風(fēng)險控制的相關(guān)工作；

2.負責公司資本運營(yíng)及項目前期的風(fēng)險考察及評估，參與其他重大經(jīng)濟活動(dòng)的談判，落實(shí)相關(guān)業(yè)務(wù)標準和風(fēng)險控制措施，并做好風(fēng)險預警工作；

3.對公司每項業(yè)務(wù)的實(shí)際操作過(guò)程及法律文件進(jìn)行風(fēng)險分析與評估，并全程監督執行情況，針對可能出現的風(fēng)險，提出化解和處置措施，事后完成風(fēng)險分析評估報告；

5.負責在公司內普及相關(guān)風(fēng)險控制知識，增強職員的風(fēng)險意識；

6.完成公司領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。

薪酬由基薪、績(jì)效薪酬和法定福利待遇構成，平均年薪約10-12萬(wàn)元。

部門(mén)

崗位

（人數）

任職條件

崗位職責

薪酬待遇

成本風(fēng)控部

造價(jià)專(zhuān)員（1人）

1.年齡35周歲及以下，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程管理、工程造價(jià)（安裝）專(zhuān)業(yè)；

2.具有3年及以上工程預結算或成本管理工作經(jīng)驗；

3.能夠熟練運用office、CAD及各類(lèi)計價(jià)、量軟件，熟悉工程造價(jià)及招投標相關(guān)政策法規，具備工程造價(jià)及招投標相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識；能獨立完成工程量清單、招標控制價(jià)編制、預結算編制等相關(guān)造價(jià)業(yè)務(wù)；

4.中共黨員、有政府部門(mén)、國有投資開(kāi)發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗，有注冊造價(jià)工程師證書(shū)者優(yōu)先。

1.負責項目各階段目標成本的編制和執行工作；

2.負責收集各項目的相關(guān)結算資料，根據檔案內容分類(lèi)、整理、立卷，案卷標題要準確，保證文件材料齊全完整，便于保管和隨時(shí)查閱；

3.負責參與審核招投標采購標底預算、招投標工作結果；

4.負責執行公司所簽訂各類(lèi)合同中有關(guān)條款，參與工程量核實(shí)，監督合同履約情況；

5.負責項目款項的支付審核以及設計變更、簽證單費用的審核；

6.負責審核各項目提報的月完成工程量報表，并提出付款意見(jiàn)；

7.完成領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。

薪酬由基薪、績(jì)效薪酬和法定福利待遇構成，平均年薪約6-8萬(wàn)元。

成本風(fēng)控部

法務(wù)專(zhuān)員（1人）

1.年齡35周歲及以下，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，法律專(zhuān)業(yè)（專(zhuān)業(yè)大類(lèi)）；

2.具有3年及以上法務(wù)、合規風(fēng)控工作經(jīng)驗；

3.具有較強的風(fēng)險意識、具有良好的邏輯思維、團隊合作精神，以及良好的文字、口頭表達能力，熟悉工程招投標、公司法等相關(guān)法律法規；

4.中共黨員、有政府部門(mén)、國有投資開(kāi)發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗，有法律執業(yè)資格證書(shū)或者法律職業(yè)資格者優(yōu)先。

1.負責公司業(yè)務(wù)合同、協(xié)議的草擬、校對及編號；

2.熟悉相關(guān)法律法規及民法典，審議公司各類(lèi)合同（協(xié)議），掌握公司重要合同的時(shí)限情況；

3.負責公司人事、行政及采購合同等訴訟事件的對接處理；

4.負責采購計劃的審核，合同的送審、業(yè)務(wù)對接；

5.完成領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。

薪酬由基薪、績(jì)效薪酬和法定福利待遇構成，平均年薪約7-10萬(wàn)元。

投資發(fā)展部

經(jīng)理/副經(jīng)理（1人）

1.年齡40周歲及以下，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、財務(wù)管理、稅收學(xué)、工程造價(jià)、工程管理、法學(xué)專(zhuān)業(yè)；

2.有3年以上項目投資管理相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.熟悉旅游行業(yè)開(kāi)發(fā)和投資管理流程，相關(guān)法律法規及政策；能熟練使用各種投資工具，具備良好的研究能力、行業(yè)敏感度和深度思考的能力；具有較強的文字功底、書(shū)面及現場(chǎng)報告能力。

4.中共黨員、擁有注冊咨詢(xún)工程師（投資）、一定的行業(yè)資源及項目獲取能力、黨政事業(yè)單位及國企相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

1.負責景區旅游投資項目的開(kāi)發(fā)和洽談；

2.負責項目投資的可行性分析及報告擬寫(xiě)工作；

3.負責公司的投融資活動(dòng)；

4.負責項目投資后管理工作，以及項目退出交易設計、文件、跟蹤等基礎工作；

5.掌握、跟蹤相關(guān)法律法規及政策動(dòng)向，對公司投融資提出前瞻性的意見(jiàn)及決策參考；

6.完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

薪酬由基薪、績(jì)效薪酬和法定福利待遇構成，平均年薪約10-12萬(wàn)元。

部門(mén)

崗位

（人數）

任職條件

崗位職責

薪酬待遇

投資發(fā)展部

投融資管理專(zhuān)員（2人）

1.年齡35周歲及以下，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、財務(wù)管理、稅收學(xué)、工程造價(jià)、工程管理、法學(xué)專(zhuān)業(yè)；

2.具有2年及以上項目投資經(jīng)驗；

3.熟悉景區或文化旅游項目投資管理，能熟練應用各種投資工具，掌握投融資流程和相關(guān)政策；

4.中共黨員、黨政事業(yè)單位及國企相關(guān)工作經(jīng)驗，具有注冊咨詢(xún)工程師（投資）、一定的行業(yè)資源及項目獲取能力優(yōu)先。

1.協(xié)助公司發(fā)展方向、投資運作、產(chǎn)業(yè)政策的調查研究工作；負責項目投融資方案的策劃；  

2.協(xié)助研究拓展投資渠道，督導公司發(fā)展戰略的實(shí)施和調整；

3.協(xié)助對公司的投資項目進(jìn)行市場(chǎng)調研、行業(yè)政策研究、數據收集和可行性分析；

4.協(xié)助組織設計、評估投資方案，并對投資方案進(jìn)行預測、風(fēng)險分析；

5.協(xié)助開(kāi)展股權投資、風(fēng)險投資等長(cháng)期性戰略投資工作；

6.協(xié)助進(jìn)行投資資本募集、資本運作、對外合作、聯(lián)絡(luò )及談判，配合財務(wù)部做好管理工作；

7.負責辦理公司資產(chǎn)有關(guān)的手續；

8.完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

薪酬由基薪、績(jì)效薪酬和法定福利待遇構成，平均年薪約7-10萬(wàn)元。

投資發(fā)展部

規劃策劃專(zhuān)員（1人）

1.年齡35周歲及以下，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，城鄉規劃、建筑類(lèi)、工程管理類(lèi)、法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

2.對總規、控規、詳規、修規等關(guān)系和內容清楚，熟悉規劃流程。

3.熟練掌握行業(yè)政策法規和規劃管理知識，熟悉宏觀(guān)經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場(chǎng)相關(guān)政策；

4.具有注冊城鄉規劃師優(yōu)先。

1.負責項目策劃、規劃設計及聯(lián)絡(luò )設計單位等。

2.參加項目規劃設計評審、驗證、確認會(huì )議。

3.專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)，熟悉設計相關(guān)知識及行業(yè)規范能熟練使用CAD及office等辦公軟件。

4.完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

薪酬由基薪、績(jì)效薪酬和法定福利待遇構成，平均年薪約7-10萬(wàn)元。

投資發(fā)展部

內勤專(zhuān)員（1人）

1.年齡35周歲及以下，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程管理專(zhuān)業(yè)；

2.具有2年以上市政、房建、道路等工程項目工程檔案資料管理工作經(jīng)驗；

3.具有服務(wù)心態(tài)，工作認真細致，善于溝通交流，并能?chē)栏褡袷毓颈Ｃ苤贫?，能夠熟練操?/span>office、CAD等相關(guān)辦公軟件；

4.中共黨員、黨政事業(yè)單位及國企相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

1.負責對部門(mén)內相關(guān)資料進(jìn)行分類(lèi)整理、編目、存檔；

2.負責對各種技術(shù)文件、資料以及質(zhì)量記錄進(jìn)行有效性標識。

3.負責項目計量資料的收集、編制、整理工作，保證資料準確并及時(shí)進(jìn)行簽字蓋章；

4.完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

薪酬由基薪、績(jì)效薪酬和法定福利待遇構成，平均年薪約6-8萬(wàn)元。

部門(mén)

崗位

（人數）

任職條件

崗位職責

薪酬待遇

工程管理部

經(jīng)理/副經(jīng)理（1人）

1.年齡40周歲及以下，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理專(zhuān)業(yè)；

2.具有工程類(lèi)中級職稱(chēng)、二級建造師資格證書(shū)之一；

3.具有3年及以上開(kāi)發(fā)單位或甲方代表工作經(jīng)驗，完整參與過(guò)2個(gè)以上工程項目的現場(chǎng)管理；

4.熟悉國家、行業(yè)、地方政府頒布的有關(guān)工程建設管理的法律法規、規章制度、技術(shù)標準、技術(shù)規范及有關(guān)技術(shù)文件；

5.中共黨員、黨政事業(yè)單位及國企相關(guān)工程項目管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。

1.負責工程項目的可行性研究、項目策劃和規劃方案決策；

2.指導和督促公司項目前期各項證照和手續的辦理；

3.參與施工圖會(huì )審，會(huì )同監理、施工方向項目策劃部門(mén)或設計院提出會(huì )審意見(jiàn)；

4.協(xié)助公司投資部選擇項目施工單位、監理機構等；

5.全面負責管控所有工程進(jìn)度、質(zhì)量、驗收、審計等；

6.負責公司工程技術(shù)管理規章制度的制定和匯編工作；

7.完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

薪酬由基薪、績(jì)效薪酬和法定福利待遇構成，平均年薪約10-12萬(wàn)元。

工程管理部

資料員

（1人）

1.年齡35周歲及以下，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，檔案學(xué)、工程管理專(zhuān)業(yè)；

2.具有2年以上市政、房建、道路等工程項目工程檔案資料管理工作經(jīng)驗；

3.熟悉工程建設領(lǐng)域業(yè)務(wù)流程、文件檔案管理流程等，能夠熟練操作office、CAD等相關(guān)辦公軟件，具有服務(wù)心態(tài)，工作認真細致，善于溝通交流，并能?chē)栏褡袷毓颈Ｃ苤贫龋?/span>

4.中共黨員、黨政事業(yè)單位及國企相關(guān)項目管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。

1.負責管理部門(mén)各種文件、資料、設計圖紙等，建立項目施工圖紙和設計變更的工程檔案；

2.及時(shí)處理工程往來(lái)的文件、報告、函件等，并按工程項目與類(lèi)別進(jìn)行整理，經(jīng)領(lǐng)導閱批后歸檔；

3.按公司檔案管理的有關(guān)規定，收集、檢查、核對建設工程竣工資料；

4.協(xié)調工程建設后期的竣工驗收，做好相關(guān)資料的交接工作；

5.完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

薪酬由基薪、績(jì)效薪酬和法定福利待遇構成，平均年薪約6-8萬(wàn)元。

工程管理部

施工技術(shù)員-市政方向（1人）

1.年齡40周歲及以下，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市政工程、土木工程、工程管理專(zhuān)業(yè)；

2.須有二級注冊建造師（市政專(zhuān)業(yè)）及以上資格證書(shū)，3年及以上市政工程建設工作經(jīng)驗；

3.熟練掌握國家規范和各種施工工藝，熟悉施工現場(chǎng)管理方法和施工技術(shù)，能熟練制定各種施工方案和運用常用辦公繪圖軟件，能吃苦耐勞，有一定協(xié)調能力和表達能力；

4.中共黨員、黨政事業(yè)單位及國企項目管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。

1.負責施工現場(chǎng)的總體布署、總平面布置；

2.負責協(xié)調勞務(wù)層的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全，執行施工方案；

3.負責監現場(chǎng)督按規范施工，確保安全生產(chǎn)，文明施工；

4.督促施工材料、設備按時(shí)進(jìn)場(chǎng)，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進(jìn)行；

5.負責工程安全生產(chǎn)，參加工程竣工交驗；

6.按時(shí)準確記錄施工日志；

7.負責現場(chǎng)技術(shù)管理及相關(guān)資料管理工作；配合部門(mén)做好項目的申報、結算及核撥工作；

8.完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

薪酬由基薪、績(jì)效薪酬和法定福利待遇構成，平均年薪約7-10萬(wàn)元。

部門(mén)

崗位

（人數）

任職條件

崗位職責

薪酬待遇

工程管理部

施工技術(shù)員-房屋建筑方向

（2人）

1.年齡40周歲及以下，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理專(zhuān)業(yè)；

2.須有二級注冊建造師（房建專(zhuān)業(yè)）及以上資格證書(shū)，3年及以上房建管理等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；

3.熟練掌握國家規范和各種施工工藝，熟悉施工現場(chǎng)管理方法和施工技術(shù)，能熟練制定各種施工方案和運用常用辦公繪圖軟件，能吃苦耐勞，有一定協(xié)調能力和表達能力；

4.中共黨員、黨政事業(yè)單位及國企項目管理關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

1.負責施工現場(chǎng)的總體布署、總平面布置；

2.負責協(xié)調勞務(wù)層的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全，執行施工方案；

3.負責監現場(chǎng)督按規范施工，確保安全生產(chǎn)，文明施工；

4.督促施工材料、設備按時(shí)進(jìn)場(chǎng)，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進(jìn)行；

5.負責工程安全生產(chǎn)，參加工程竣工交驗；

6.按時(shí)準確記錄施工日志；

7.負責現場(chǎng)技術(shù)管理及相關(guān)資料管理工作；配合部門(mén)做好項目的申報、結算及核撥工作；

8.完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

薪酬由基薪、績(jì)效薪酬和法定福利待遇構成，平均年薪約7-10萬(wàn)元。

工程管理部

安全環(huán)保專(zhuān)員（1人）

1.年齡40周歲及以下，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，安全工程、環(huán)境工程、土木工程、工程管理專(zhuān)業(yè)，

2.有3年及以上項目安全管理工作經(jīng)驗；

3.熟悉安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護法規、制度和標準；掌握安全生產(chǎn)管理基本知識和事故預防基本技能；具備安全隱患辨識防控能力；

4.取得注冊安全工程師者優(yōu)先。

1.依照法律法規和集團公司等有關(guān)部門(mén)要求，完善公司安全生產(chǎn)和環(huán)保相關(guān)管理制度和應急預案；

2.制定安全生產(chǎn)管理目標、控制指標，負責公司安全環(huán)?？?jì)效考核；

3.負責公司生產(chǎn)綜合管理、運行管理、設備管理、標準化管理工作；

4.分析公司生產(chǎn)、項目動(dòng)態(tài)，提出針對性工作意見(jiàn)；

5.開(kāi)展安全生產(chǎn)、環(huán)境保護檢查工作，參與公司重大安全生產(chǎn)和環(huán)保事故的調查處理；

6.完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

薪酬由基薪、績(jì)效薪酬和法定福利待遇構成，平均年薪約7-10萬(wàn)元。